序号

梳理的

问题

整改

时间

整改的措施

整改效果

备 注

1

教师绩效工资考核问题

2009年11月、12月

    1、拟订了《歇台子小学绩效工资考核办法》（征求意见稿）、《歇台子小学教职工考勤考核的若干规定》以及《歇台子小学教改科研成果鉴定及奖励制度》（初稿）。2、学校通过召开行政会、全体教师会以及工会、教代会，广泛征集意见。3、学校认真听取了群众意见，及时调整方案，顺利完成了这项工作。

目前，已将学校方案（试行稿）上报上级相关部门。

方案正在进一步细化完善中。

2

教师岗位设置问题

2009年12月

1、学校及时制定了相关方案，并面向全体教师广泛征求意见。2、学校制定的岗位设置方案已得到上级主管部门的批准。3、学校召开全体教师会议，就贯彻执行学校岗位设置方案的相关工作进行具体的布置落实。组织了岗位竞聘会。4、目前，已将岗位竞聘的结果向全校教职工进行了公示和上报。

顺利完成岗位设置的方案制定和竞聘工作。

3

教师队伍建设问题

2009年10月—12月

1、学校开展了“成长杯”青年教师和新进老师的教学竞赛。2、学校积极组织老师参加了区“创新杯”的青年教师赛课活动。3、指导黄世鱼老师代表北部新区参加了12月中旬全市的数学赛课活动。4、邀请九龙坡区教师进修学院专家到校指导教师教学。5、支持老师参加市骨干教师培训、区德育干部培训、辅导员骨干培训等活动。

老师们参加校赛课活动主动、积极。刘艳、鲁玉娥老师赛课获区一等奖，鲁老师主动承担九龙坡区的示范课，反响好。黄世鱼获得市二等奖。

还在进一步深入进行师资培训、调研等工作。

4

学生行为习惯养成教育问题

2009年9月—12月

1、开展公德教育评价活动。2、开展“文明星”评比活动。3、组织学生参加慰问老人公益活动。4、组织15个班的学生参加市数学赛课活动的上课活动。

1、500多名学生被评为“文明之星”。2、学生在市数学赛课中表现出色，得到了组委会领导的高度赞扬。

正在进一步完善家校协作机制。

5

学校安全管理问题

2009年10月—12月

1、学校李校长专门作学生的安全管理广播讲话。2、学校制定了“关于进一步加强学生放学时段安全工作的通知”。3、加强值周教师的管理。4、学校印发了“安全工作制度”的文件。5、学校加高、加固的窗户栏杆。6、通过信函向家长宣传安全提示。7利用校运会进行安全疏散演练。8、对学校场地、设备、饮用水设施等进行了安全检查、维修。9、各班采取了多种形式教育学生提高安全意识，加强自护能力。

教师、学生安全意识得到增强，学校安全管理进一步落实。

持之以恒，坚持不懈。

6

推进学校教改科研问题

2009年10月——12月

1、学校组织参加区《课堂教学改革和校本教研研讨会》。组织教师参加著名特级教师魏书生教育思想报告会。学校积极承办了此次活动。学校邀请了党校教授对全体教师作了学习科学发展观的辅导讲座。2、全体党员干部、教师累计阅读的书籍达200多册，做读书笔记累计50000多字撰写个人五年发展规划共40余篇，共计40000多字。3、组织并参加校级、区级、市级青年教师赛课活动。

学校累计80多人参加了各种学习、培训。教师的教改意识进一步增强，教学理念进一步提升。

《创建书香校园的研究》、《学科均衡发展的实施策略》等课题按计划树立实施。《培养小学生公德意识和行为的研究》即将结题。

7

纠正少数学生厌学等不良学习心理问题

2009年11月

    1、及时和学生家长取得联系，面对面的交流情况，并对家长存在的教育误区进行指导。2、学校利用现有条件，发挥“心理咨询室”的作用，让心理咨询老师和该同学进行深入的交谈，对其进行心理的疏导。3、发挥班集体中同伴互助的作用，让优秀的同学和该同学“结对子”，对其进行一对一的帮扶。

少数厌学的同学的学习状态得到大大的改观，学习成绩提高明显，其进步得到了家长、老师和同学的认可和表扬。

重视问题苗头，讲究策略，注重过程。

8

学校旧房（原校办厂地址）改造问题

200年9月—12月

1、学校多次进行现场勘察，对部分突出的安全隐患进行了整改。2、区管委会、教育局领导多次进行现场视察和参与多方协商。

就一些关键问题学校正积极联系各方进行有效地推进。已经纳入明年预算上报项目。

9

学校教学设施维护更新问题

2009年9月—12月

1、学校积极、主动向上级领导报告，争取财政支持。2、在现有条件下进行教学设施的优化配置和科学使用。3、加强设施的维护和管理，让现有的设施发挥最大的效益。

    教学楼窗户、阳台栏杆已加高、加固。部分电脑故障已排除。其他设施正在逐步改善中。已纳入明年预算上报项目。